{"id":1632,"date":"2014-06-16T12:49:41","date_gmt":"2014-06-16T15:49:41","guid":{"rendered":"http:\/\/sindicatopolicial.com.uy\/web\/?p=1632"},"modified":"2014-06-16T12:50:01","modified_gmt":"2014-06-16T15:50:01","slug":"cap-7-salud-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatopolicial.uy\/web\/noticias\/cap-7-salud-laboral\/","title":{"rendered":"Cap. 7 Salud Laboral"},"content":{"rendered":"

Efectos de largo plazo de la Hipervigilancia.-<\/strong><\/p>\n

El entrenamiento de los polic\u00edas est\u00e1 dise\u00f1ado para preparar a los funcionarios a trabajar en las calles, que sepan responder a los llamados en forma segura y que conozcan y apliquen las buenas pr\u00e1cticas de seguridad y t\u00e9cnicas de supervivencia en la calle. Esto ser\u00eda suficiente si a los funcionarios se les pidiera que trabajaran en la calle unos pocos a\u00f1os. Una comparaci\u00f3n entre la Polic\u00eda y los Militares podr\u00e1 a ayudar a clarificar los efectos de exposici\u00f3n al riesgo por un largo plazo frente a la exposici\u00f3n al riesgo de corto plazo<\/p>\n

Realidad de los polic\u00edas contra la de los militares.- (pa\u00edses mandan a las guerras)<\/strong><\/p>\n

\u2022\tLos militares tambi\u00e9n preparan a su gente para la inmersi\u00f3n total en una cultura de riesgo potencial, sabiendo que la mayor\u00eda del personal militar estar\u00e1 en servicio activo alrededor de cuatro a\u00f1os y luego dejaran el ej\u00e9rcito y retornaran a la vida civil. Los militares saben que los reclutas estar\u00e1n en las filas por un plazo relativamente corto.<\/p>\n

\u2022\tLas organizaciones policiales tambi\u00e9n capacitan a su personal para inmersi\u00f3n total den su propia cultura de riesgo potencial, pero a diferencia de los militares, que permanecen unos cuatro a\u00f1os m\u00e1s o menos,(EE:UU) la gran mayor\u00eda de los polic\u00edas no se van tan pronto sino que permanecen por un periodo mayor. La mayor\u00eda de los polic\u00edas ven su elecci\u00f3n profesional como un compromiso profesional de largo plazo, no algo que dejan a los cuatro a\u00f1os. Muchos polic\u00edas dir\u00e1n:- estas aprendiendo a ser un polic\u00eda efectivo durante los primeros cuatro a\u00f1os.-<\/p>\n

Las prioridades de capacitaci\u00f3n y orientaci\u00f3n de los organismos policiales producen muchos novatos entusiastas, y con el correr de la carrera, veteranos amargados y enfadados. Este proceso se puede explicar con una analog\u00eda: La mayor\u00eda de los organismos capacitan a los nuevos polic\u00edas para que sean velocistas y luego los introducen en una marat\u00f3n. La elecci\u00f3n por la carrera policial es un compromiso que se asume por veinte a\u00f1os y m\u00e1s (Uruguay m\u00e1s de 30), los nuevos comienzan la carrera muy entusiastas, incansables en la realizaci\u00f3n de su labor, y luego con el pasar de los a\u00f1os muchos polic\u00edas pasan por algunos cambios dr\u00e1sticos que modifica la forma en c\u00f3mo ven el trabajo policial<\/strong><\/p>\n

\u201cMe encanta este trabajo\u201d<\/p>\n

Se transforma en: \u201codio este trabajo y no puedo esperar hasta tanto pueda largarme de aqu\u00ed\u201d<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 Polic\u00edas son los que est\u00e1n en mayor riesgo?<\/strong><\/p>\n

\u00bfQui\u00e9nes est\u00e1n m\u00e1s propensos a experimentar los efectos de la monta\u00f1a rusa de la hipervigilancia, los mejores o peores polic\u00edas? Evidentemente la respuesta es los mejores, los m\u00e1s dedicados, los m\u00e1s comprometidos, los m\u00e1s motivados, los que aplican mejor las t\u00e9cnicas de la hipervigilancia, y las buenas pr\u00e1cticas de seguridad. Estos son los hombres y mujeres que se dedican a ser los mejores polic\u00edas que puedan ser, a menudo estos hombres y mujeres comienzan su carrera solo con entusiasmo ingenuo como t\u00e1ctica de supervivencia para manejar la dimensi\u00f3n emocional de sus vidas. Ellos son entrenados como manejarse en las calles, simplemente no est\u00e1n capacitados para manejar los efectos del trabajo en su vida personal.<\/p>\n

Si nuestro mejor personal es el que corre el mayor riesgo de este fen\u00f3meno \u00bfqui\u00e9n es el primero en pagar el precio? \u00bfQui\u00e9n es la primera v\u00edctima de la monta\u00f1a rusa de la hipervigilancia?, cuando le pregunte a un grupo de Polic\u00edas uno de ellos responde:<\/p>\n

\u201ceso describe la curva de mi vida. Usted debe estar mirando en mi ventana, es como vivo, he sido polic\u00eda durante 8 a\u00f1os y realmente me encanta. Yo trabajo en una parte de la ciudad en que todo el tiempo pasa algo. Corremos de un llamado al otro, pero realmente me encanta. Podr\u00eda pedir ser transferido a una divisi\u00f3n m\u00e1s tranquila, pero me gusta trabajar aqu\u00ed en esta divisi\u00f3n donde hay mucha actividad, pero cuando estoy fuera del servicio y vuelvo a casa, como usted dice, la mente parece se me derrite. Quiero estar solo. Me siento delante del televisor. No digo nada, ni siquiera contesto el tel\u00e9fono si suena, dejo que el contestador autom\u00e1tico tome la llamada. Su monta\u00f1a rusa es una descripci\u00f3n exacta de lo que me est\u00e1 sucediendo a m\u00ed.-<\/p>\n

En este punto, reitero la pregunta; \u201cgracias por sus comentarios sobre mi concepto del modelo de hipervigilancia, sin embargo mi pregunta fue \u00bfqui\u00e9n es la primer v\u00edctima?, el polic\u00eda despu\u00e9s de una reflexi\u00f3n y pensarlo respondi\u00f3- \u201cbueno la primer v\u00edctima, es la primer esposa\u201d.-<\/p>\n

Las mujeres presentes estaban de acuerdo \u201cel primer marido\u201d. Entonces una mujer polic\u00eda les respondi\u00f3 dici\u00e9ndoles- \u201cno es primer marido o primer esposa, si estas casada afectara tu matrimonio, pero esta curva me afecta a m\u00ed y yo no estoy casada, nunca ha estado casada, a juzgar por los hombres que veo en el trabajo cada d\u00eda, te aseguro que nunca eligiere casarme. La primera v\u00edctima de esta monta\u00f1a rusa es tu vida personal.<\/strong>–<\/p>\n

\u00bfQui\u00e9n es la primera v\u00edctima?<\/strong><\/p>\n

El Polic\u00eda es la primera v\u00edctima de la din\u00e1mica de la monta\u00f1a rusa de la hipervigilancia aunque es evidente que muchas otras personas se ven afectadas por la p\u00e9rdida del equilibrio emocional y del comportamiento del polic\u00eda en su vida personal .Como el n\u00famero de roles no policiales en la vida de los funcionarios se contrae, estos se redefinen. Los aspectos no policiales en la vida de estos(o las cosas que sol\u00edan hacer) disminuyen, las personas bien equilibradas, pueden transformarse en personas que obtienen satisfacci\u00f3n a la mayor\u00eda de sus necesidades sociales y emocionales de la funci\u00f3n policial. Todo lo dem\u00e1s es puesto en segundo plano o perdido en la vor\u00e1gine del s\u00edndrome \u201csol\u00eda hacer\u201d, el cual es provocado por la monta\u00f1a rusa de la hipervigilancia.-<\/p>\n

Las dimensiones no policiales de la vida de los funcionarios policiales, tales como la espiritualidad, la cultura y los valores b\u00e1sicos de la identificaci\u00f3n \u00e9tnica, familia, amigos, pasatiempos y otras percepciones o maneras de ver el mundo, se reducen, si no desaparecen. Los hombres y mujeres que iniciaron la carrera policial como personas brillantes y bien equilibradas, comienzan a experimentar grandes d\u00e9ficit de conducta en el aspecto personal y esto afecta la \u00e9tica de los funcionarios, debido al s\u00edndrome \u201csol\u00eda hacer\u201d, los polic\u00edas pueden comenzar a distanciarse de las cosas que lo definen como individuos. La identidad del polic\u00eda se ata s\u00f3lo a la funci\u00f3n.-<\/p>\n

Muchas personas comienzan la labor policial emocional y socialmente bien balanceados. Los requisitos de acceso al empleo son muy selectivos, por lo que al inicio de la carrera la persona est\u00e1 en condiciones \u00f3ptimas, La fase m\u00e1s baja de la monta\u00f1a rusa sin embargo, causa que los polic\u00edas dejen de participar en actividades que no est\u00e1n relacionadas con la polic\u00eda cuando est\u00e1n fuera del servicio, algunos rechazan este concepto y dicen \u201cyo fui a pescar la semana pasada\u201d, pero si se investiga un poco m\u00e1s se puede probar que no fue de pesca la semana pasada o si lo hizo \u00e9l o ella fue con el equipo de trabajo, la pregunta que ser\u00eda necesario hacerse es: \u00bfera realmente un viaje de pesca? O una reuni\u00f3n de camarader\u00eda con ca\u00f1as de pescar? \u00bfCu\u00e1l fue el punto principal del viaje? Para relajarse y disfrutar de algunas de las actividades con la familia o amigos, o pasar el tiempo una vez m\u00e1s en un grupo social cada vez m\u00e1s reducido num\u00e9ricamente?, un grupo que lamentablemente, puede limitar sus intereses \u00fanicamente a los acontecimientos de la labor policial y de su empleo en particular.<\/p>\n

El grado de equilibrio emocional y social de los individuos que entran a la polic\u00eda antes de experimentar el s\u00edndrome \u201csol\u00eda hacer\u201d, puede explicarle en un gr\u00e1fico como claramente se demuestra a continuaci\u00f3n:<\/p>\n

Antes de experimentar el s\u00edndrome \u201csol\u00eda hacer\u201d<\/strong><\/p>\n

\"img-1\"<\/p>\n

Las personas al entrar en la polic\u00eda tienen m\u00faltiples dimensiones en su vida, que se suman a su definici\u00f3n general de s\u00ed mismos como personas completas. Ellos invierten tiempo y energ\u00eda en numerosos aspectos de la vida tales como:<\/p>\n

\u2022\tEspiritualidad
\n\u2022\tCultura o Etnia
\n\u2022\tAficiones e intereses
\n\u2022\tAmigos
\n\u2022\tFamilia
\n\u2022\tMetas <\/p>\n

Obviamente, esta lista no es excautiva, Cada persona tiene atributos \u00fanicos que la define como individuo. El anclaje emocional en sus m\u00faltiples dimensiones y sistemas de apoyo en la vida de una persona determina su estabilidad emocional como individuo y la capacidad para mantener la perspectiva, Como el joven polic\u00eda es constre\u00f1ido a practicar la hipervigilancia a fin de sobrevivir a los riesgos de la calle, la monta\u00f1a rusa entra en la ecuaci\u00f3n y los atributos no policiales, los sistemas de apoyo y otras dimensiones de la vida se ven disminuidas. El s\u00edndrome \u201csol\u00eda hacer\u201d puede cambiar el gr\u00e1fico en la p\u00e1gina opuesta a la de abajo:<\/p>\n

Despu\u00e9s del s\u00edndrome \u201csol\u00eda hacer\u201d<\/strong><\/p>\n

\"img-2\"<\/p>\n

Todas las dem\u00e1s dimensiones de apoyo o intereses en la vida del polic\u00eda b\u00e1sicamente desaparecen. Los polic\u00edas que previamente se defin\u00edan a s\u00ed mismos a trav\u00e9s de m\u00faltiples aspectos de su vida ahora se definen por la dimensi\u00f3n singular de su papel de polic\u00eda, Todav\u00eda pueden rendir homenaje verbal a las otras dimensiones de su vida, las cosas que \u201csol\u00edan hacer\u201d pero la monta\u00f1a rusa ha creado un d\u00e9ficit de comportamiento en el numero de \u00e1reas o dimensiones en las que los polic\u00edas realmente est\u00e1n invirtiendo tiempo y energ\u00eda.-<\/p>\n

El sentido de s\u00ed mismo es la suma total de todas las dimensiones separadas de la persona que se combinan para definir a la persona como individuo y modelan su pensamiento libre aut\u00f3nomo y responsable. El s\u00edndrome \u201csol\u00eda hacer\u201d como consecuencia de la monta\u00f1a rusa de la hipervigilancia claramente puede tener un impacto en el sentido de si mismo del individuo que entr\u00f3 en la polic\u00eda y puede causar una transformaci\u00f3n emocional significativa durante el viaje de la persona al polic\u00eda, dado que las actividades y comportamiento fuera de la fase policial, en las fases bajas de la monta\u00f1a rusa siguen reduci\u00e9ndose, el sentido del yo, tiende a contraerse. El sentido amplio de si mismo en el momento de la entrada en el campo se reduce a la identificaci\u00f3n con la \u00fanica funci\u00f3n de polic\u00eda. Los polic\u00edas que han experimentado esta redefinici\u00f3n de su sentido del yo, no dir\u00e1n:<\/p>\n

\u201cTrabajo como Polic\u00eda\u201d
\nEllos dicen;
\n–\tSoy un polic\u00eda
\nSoy un polic\u00eda.<\/strong><\/p>\n

Esto puede ser una expresi\u00f3n de orgullo importante y justificado de que es ser polic\u00eda o puede ser una indicaci\u00f3n de sobreidentificaci\u00f3n significativa con la funci\u00f3n de polic\u00eda y, potencialmente, una perspectiva de problem\u00e1tica para el funcionario.<\/p>\n

\u201cYo soy un polic\u00eda\u201d, define el n\u00facleo esencial del sentido de s\u00ed mismo para un polic\u00eda.-<\/p>\n

\u201cYo soy un polic\u00eda\u201d puede transformar un sentido positivo de orgullo por la funci\u00f3n profesional y echar una sombra sobre otros aspectos esenciales de la vida del polic\u00eda y la identidad (o sentido de s\u00ed mismo), se puede crear una subidentificaci\u00f3n significativa de los papeles de la vida que se equilibran entre s\u00ed con el papel de polic\u00eda.-
\n
\nRoles que pueden equilibrar el papel de polic\u00eda.-<\/strong><\/p>\n

Los siguientes son ejemplos de funciones de un polic\u00eda que puede subdimencionar con como resultado sobre la identificaci\u00f3n con el rol de polic\u00eda.-<\/p>\n

\u201cSoy amigo
\n\u201csoy madre\/padre
\n\u201csoy esposo\/a
\n\u201csoy miembro de una iglesia o una sinagoga
\n\u201csoy jugador de bolos
\n\u201csoy cazador
\n\u201csoy bordador
\n\u201cyo soy jardinero
\n\u201csoy jugador de golf
\n\u201csoy ciclista de monta\u00f1a<\/p>\n

La p\u00e9rdida de las dimensiones en la vida personal del polic\u00eda es debido a la fase inferior de la monta\u00f1a rusa puede, de un plumazo ser la causa de que la mujer o el hombre comience a tener dificultades emocionales y personales desde el comienzo de su carrera profesional. A medida que se desarrolla la carrera en la Polic\u00eda, esta reducci\u00f3n del sentido de si mismo puede producir un individuo emocionalmente fr\u00e1gil. Los elementos que definen la identidad del polic\u00eda se han reducido de la base amplia de actividades e intereses a una s\u00f3lo dimensi\u00f3n:<\/p>\n

\u201cYo soy un polic\u00eda\u201d<\/strong><\/p>\n

Los efectos de esta excesiva identificaci\u00f3n emocional con el papel de polic\u00eda y la reducci\u00f3n del sentido de s\u00ed mismo a una de las dimensiones tienen un impacto significativo en las relaciones personales y laborales de los funcionarios policiales de muchas maneras. As\u00ed como el sentido de si mismo el polic\u00eda se convierte cada vez m\u00e1s en una \u00fanica dimensi\u00f3n hace que el riesgo emocional del polic\u00eda aumente.<\/p>\n

\u00bfQui\u00e9n manda?<\/strong><\/p>\n

Porque este intenso sentimiento de orgullo hacia el trabajo como polic\u00eda en realidad hace que el polic\u00eda sea mucho m\u00e1s fr\u00e1gil emocionalmente. Por varias razones, una raz\u00f3n es que el s\u00edndrome \u201csol\u00eda hacer\u201d ha reducido el n\u00famero de sistemas de apoyo emocional disponibles para que el polic\u00eda recurra, si es necesario. La segunda raz\u00f3n deriva de un concepto muy b\u00e1sico, de la autonom\u00eda humana.<\/p>\n

\u00bfQui\u00e9n controla el tipo de persona que es usted?<\/strong><\/p>\n

Los seres humanos, funcionales y sanos mantienen cierto control sobre su sentido de s\u00ed mismos. Ellos creen que tienen un grado de autonom\u00eda sobre su existencia y tienen la \u00faltima palabra en los acontecimientos que afectan sus vidas. La gente necesita creer que tiene un grado significativo de control sobre su trabajo en la diaria., un sentido de previsibilidad de los acontecimientos importantes que afectan sus vidas. Esta sensaci\u00f3n de control es un elemento fundamental en la creaci\u00f3n de un sentido de equilibrio emocional o estabilidad. Cuanto mayor sea el grado de control o autonom\u00eda que el individuo tiene de su vida, mayor es el grado de autonom\u00eda o estabilidad que \u00e9l o ella experimenta a nivel emocional. El estr\u00e9s o una disfunci\u00f3n psicol\u00f3gica en s\u00ed, muchas veces, puede ser definida como la presencia de bajo control en la vida de una persona. Cualquier situaci\u00f3n que reduce el grado de \u00f1la persona de tener el control de su propia vida, puede desencadenar una sensaci\u00f3n de angustia psicol\u00f3gica. Si la p\u00e9rdida de control se combina adem\u00e1s con altas demandas, el individuo debe manejar el grado de desequilibrio psicol\u00f3gico o el estr\u00e9s que puede ser extremadamente alto, la disfunci\u00f3n psicol\u00f3gica tiene componentes:<\/p>\n

Demandas altas
\n Control bajo<\/p>\n

A medida que la previsibilidad, la autonom\u00eda y el control del sentido de si mismo decrece en la vida de la persona junto con la disminuci\u00f3n del tiempo libre, crece un sentimiento de vulnerabilidad emocional, susceptibilidad, y aumento del riesgo. Como los polic\u00edas tienden a disminuir el n\u00famero de dimensiones o funciones que definen su sentido de s\u00ed mismo y cada vez invierten m\u00e1s fuerte en su funci\u00f3n como polic\u00edas, aumentan su nivel de vulnerabilidad emocional.-<\/p>\n

\"img-3\"<\/p>\n

El sentido de si mismo del polic\u00eda es definido por el rol singular de su trabajo. El sentido del yo y el rol laboral se han soldado entre s\u00ed y son b\u00e1sicamente inseparables \u201cyo soy un polic\u00eda\u201d. Si tener un sentido de autonom\u00eda y un grado de control sobre los acontecimientos que afectan a la vida de uno es esencial para que una persona sea emocionalmente sana.\u00bf c\u00f3mo afecta al polic\u00eda esta sobreidentificaci\u00f3n con el rol Policial? La forma m\u00e1s f\u00e1cil de explicar como la excesiva identificaci\u00f3n con el rol policial puede destruir a una persona emocionalmente sana es demostrar el concepto de la necesidad de autonom\u00eda o de control en la vida. Como el sentido de si mismo de un polic\u00eda se vincula cada vez m\u00e1s a la funci\u00f3n de polic\u00eda \u00bfqui\u00e9n controla su funci\u00f3n como polic\u00eda?
\nH\u00e1gale a los polic\u00edas esta pregunta.<\/p>\n

\u00bfQui\u00e9n decide qu\u00e9 tipo de polic\u00eda vas a ser?<\/strong><\/p>\n

Ha hecho esta pregunta de un gran n\u00famero de polic\u00edas durante muchos a\u00f1os, y su respuesta es siempre la misma:<\/p>\n

\u201cYo lo hago. Yo decido que tipo de polic\u00eda quiero ser\u201d<\/strong><\/p>\n

A primera vista, esta respuesta puede parecer una expresi\u00f3n de autonom\u00eda emocional o auto-responsabilidad. Parecer\u00eda ser un signo de individuos responsables y emocionalmente sanos, que est\u00e1n a cargo de su propio comportamiento y dispuestos a asumir la responsabilidad de sus propias acciones. La pregunta y su respuesta, sin embargo, son una espada de doble filo.
\nEl siguiente dialogo con un polic\u00eda de \u201chomicidios\u201d muestra este dilema potencial.
\n(CITA)<\/p>\n

Polic\u00eda de homicidios: yo decido que clase de polic\u00eda que voy a ser. Soy un detective de homicidios, soy muy bueno en mi tarea, he trabajado en el departamento durante ocho a\u00f1os, he dado declarado en buena forma en m\u00e1s de un centenar de procesos de homicidios. Soy un experto en varios aspectos de la investigaci\u00f3n de homicidios. He asistido a cursos en muchas escuelas especializadas en la investigaci\u00f3n de homicidios. Tengo la satisfacci\u00f3n de trabajar como detective de homicidios. Me enorgullezco de mi trabajo y yo soy quien est\u00e1 en el control de mi tarea, est\u00e1 en mi decidir qu\u00e9 tipo detective de homicidios voy a ser.<\/p>\n

Inicialmente, la respuesta del polic\u00eda de homicidios parece mostrar a un individuo que est\u00e1 dispuesto a asumir la responsabilidad de su propia conducta, un elemento fundamental de las personas emocionalmente estables, sin embargo, existe una vulnerabilidad emocional potencial y la situaci\u00f3n de riesgo en que se encuentra este polic\u00eda puede demostrarse haciendo algunas preguntas sencillas.<\/p>\n

AUTOR- Parece que usted es un excelente detective en el \u00e1rea de homicidios y que est\u00e1 muy orgulloso del trabajo que realiza. Es un trabajo muy necesario, y yo estoy seguro que usted consigue darle un prop\u00f3sito, y que lo hace con orgullo. Perm\u00edtame preguntarle, sin embargo, \u00bfpodr\u00eda venir algunos de sus jefes de su lugar de trabajo, alguna persona de alto rango, un jefe, un comandante o superior, que pudiera hacer que usted no siga siendo un detective de homicidios? \u00bfpodr\u00edan transferirle a una secci\u00f3n diferente a investigaciones o, peor a\u00fan, de vuelta a una patrulla?<\/p>\n

Polic\u00eda- <\/strong>Si, el jefe podr\u00eda hacerme todo eso en un minuto.<\/p>\n

AUTOR-<\/strong> Estoy confundido. Usted acaba de decirme que era usted qui\u00e9n decid\u00eda que tipo de polic\u00eda quer\u00eda ser. Ahora usted dice que es el jefe el que decide, \u00bfQui\u00e9n es que decide? \u00bfCu\u00e1l de los dos decide usted o el jefe su rol como detective de homicidios?<\/p>\n

Este intercambio muestra claramente la gran vulnerabilidad emocional la que el funcionario competente y dedicado esta expuesto debido a que tiene una \u00fanica dimensi\u00f3n del YO, sobreidentificada con el rol de polic\u00eda, un rol que consta de varias dimensiones que el polic\u00eda CLARAMENTE NO PUEDE CONTROLAR.
\nLos funcionarios policiales no controlan muchas de las cuestiones centrales de su trabajo. Ellos no controlan muchos de los aspectos centrales de su funci\u00f3n como polic\u00edas. Si la funci\u00f3n de polic\u00eda y el sentido del YO, se han convertido en id\u00e9nticos, entonces, el funcionario no tiene control sobre ella su sentido de s\u00ed mismo. Esto crea un sentimiento significativo de vulnerabilidad emocional del polic\u00eda. <\/p>\n

\u201cSi el trabajo se convierte en tu vida, y no controlas tu trabajo, entonces no controlas tu vida\u201d <\/p>\n

\u00bfQue est\u00e1 en control de los polic\u00edas?<\/strong><\/p>\n

Est\u00e1 claro que hay dimensiones de la funci\u00f3n de la polic\u00eda que los funcionarios tienen absoluta autonom\u00eda y control. Los polic\u00edas controlan claramente:<\/p>\n

\u2022\tSu integridad
\n\u2022\tSu personalidad
\n\u2022\tSu desempe\u00f1o a la hora de realizar el trabajo asignado<\/p>\n

Sin embargo hay entidades exteriores a los polic\u00edas que tienen control sobre casi todo lo dem\u00e1s sobre el rol policial. Estas entidades externas que controlan los elementos principales de la funci\u00f3n policial son:<\/p>\n

\u2022\tLa agencia
\n\u2022\tLa administraci\u00f3n
\n\u2022\tLos Tribunales
\n\u2022\tLa constituci\u00f3n
\n\u2022\tLas pol\u00edticas de las reparticiones
\n\u2022\tLos funcionarios efectos a nivel estatal, local, federal.<\/p>\n

Los Polic\u00edas controlan el 100 por ciento de su integridad y profesionalismo, todo lo dem\u00e1s, las pol\u00edticas, los uniformes, los procedimientos requeridos, presupuesto, objetivos de la organizaci\u00f3n, y casi todos los aspectos centrales del rol policial es controlado por otra persona.<\/p>\n

\"img-4\"<\/p>\n

Injusticias.<\/strong><\/p>\n

Muchos polic\u00edas tienen experiencia de primera mano de la din\u00e1mica de ser sacados del \u00e1rea que conoc\u00edan por la autoridades de la cadena administrativa, cuantos buenos polic\u00edas han sobreidentificado con su trabajo y han tenido alguna de esas molestas experiencias:<\/p>\n

\u2022\tSer sacados del grupo de detectives.
\n\u2022\tSer sacados de un grupo SWAT o GEO etc.
\n\u2022\tSer transferido a un grupo de radio patrulla.
\n\u2022\tSer transferido al turno de la noche.
\n\u2022\tSer trasladado del cuerpo de canes y haber perdido el perro.
\n\u2022\tLa p\u00e9rdida de un buen caso por otro detective o agente.
\n\u2022\tTener el peor coche de la flota.<\/p>\n

Es raro el caso de un polic\u00eda que no haya experimentado este fen\u00f3meno en alg\u00fan momento de su carrera policial, en la jerga policial, esto se lama \u201cme cagaron\u201d. A veces, las transferencias se hacen por alg\u00fan motivo racional que tiene sentido, y a veces son \u201cuna cagada total\u201d, y reflejan a un director, Jefe o administrador que lo hace s\u00f3lo para demostrar que \u00e9l o ella tiene la capacidad para hacer tu vida miserable.-<\/p>\n

Los polic\u00eda que no conocen la din\u00e1mica que produce la excesiva identificaci\u00f3n emocional que ocurre en sus vidas pueden encontrarse pasando por trastornos emocionales significativos. Una sensaci\u00f3n de vulnerabilidad conduce a la sensibilidad emocional, es una sensaci\u00f3n de estar constantemente en peligro emocional. El polic\u00eda que tiene dificultades con la sobreidentificaci\u00f3n con el rol de polic\u00eda corre el riesgo de sentirse en peligro constante de las entidades que cumplen la funci\u00f3n de control y administraci\u00f3n de la Polic\u00eda. Esto puede convertirse en una sensaci\u00f3n permanente de encontrarse siempre en peligro, vulnerable, sensible, amenazado, y paranoico.-<\/p>\n

\"img-5\"<\/p>\n

Como una entidad fuera de su control afecta la funci\u00f3n de polic\u00eda, los funcionarios que se sobreidentifican con el rol de polic\u00eda reciben un impacto muy fuerte. El sentido de si mismo tiene, tambi\u00e9n se resiente, Aqu\u00ed por ejemplo esta nuestro detective de homicidios que es llamado a la oficina del Jefe y se le dice que est\u00e1 afuera de la investigaci\u00f3n de un homicidio muy importante, aunque sabe que es el mejor detective para ese caso, peor a\u00fan, le dice que vaya a buscar su uniforme porque est\u00e1 siendo trasladado del cuerpo de detectives de nuevo a radio patrulla. La figura singular\u201d identity by others\u201d, demuestra el grado de riesgo que los polic\u00edas experimentan cada vez que una entidad fuera de su control afecta su rol como polic\u00eda, en este punto nuestro detective de homicidios, y probablemente la gran mayor\u00eda de otros buenos funcionarios policiales bien intencionados que no Han practicado t\u00e9cnicas de supervivencia emocional, empiezan a sentir una abrumadora desconfianza, ira, y hostilidad abierta contra la Jerarquia que gestiona sus propios organismos. En este punto los funcionarios policiales, que han sido, sin saberlo, victimas de la mota\u00f1a rusa de la hipervigilancia se encuentren en conflicto psicol\u00f3gico que resulta de la excesiva identificaci\u00f3n con un rol que no controlamos.<\/p>\n

El juego de la culpa-<\/strong><\/p>\n

Despu\u00e9s de escuchar a los polic\u00edas, un observador podr\u00eda ver como muchos de ellos por no haber sido instruidos se ven desilusionados. Las posiciones en los organismos pueden ser muy diferentes, pero las respuestas de los polic\u00edas son casi siempre id\u00e9nticas:<\/p>\n

\u201cpuedo manejar los imb\u00e9ciles de las calles, los que no puedo manejar son los que manejan este lugar\u201d<\/p>\n

\u201cyo podr\u00eda hacer el trabajo s\u00f3lo si los imb\u00e9ciles que manejan la agencia me dejan hacer el maldito trabajo, mierda, no quieren que hagamos el trabajo, La manera m\u00e1s segura de tener problemas en esta agencia es ir a la calle, y hacer el trabajo policial. Los jefes te van a matar si haces bien el trabajo policial. Ellos quieren que estemos all\u00ed haciendo kumbaya con todos los imb\u00e9ciles\u201d
\n\u201coh s\u00ed b\u00e1rbaro, el jefe va a decirme como debo hacer una parada de tr\u00e1fico. Perm\u00edtame preguntarle, \u00bfCu\u00e1ndo mierda fue la \u00faltima vez que el jefe hizo una parada de tr\u00e1fico?, diablos no lo ha hecho en el \u00faltimo siglo\u201d
\n\u201c\u00bft\u00fa crees que voy hacer esta mierda?, bueno, te dir\u00e9 que he estado en este organismo los \u00faltimos quince a\u00f1os, el mismo circo, con payasos diferentes. Yo no confiaba en los idiotas que dirigen a esta Agencia, ya que yo s\u00f3lo podr\u00eda voltearlos. Yo estaba hablando con mi abogado ayer y me dijo:\u201ddocum\u00e9ntelo, o mejor a\u00fan, gr\u00e1belo, as\u00ed cuando los llevemos a tribunales esta vez los podremos dar vuelta\u201d.-
\n\u201cpuedo comprar un billete de loter\u00eda todos los viernes y te digo lo que, si me saco la loter\u00eda, voy amontonar todas las porquer\u00edas administrativas que he tenido que llenar en el frente de la casa y voy hacer que uno de los imb\u00e9ciles de la administraci\u00f3n venga a recogerlo\u201d.<\/p>\n

\u201cno me voy a echar para atr\u00e1s, lo digo en serio, ya lo ver\u00e1s y me voy a la mierda de aqu\u00ed. Me desaparezco, me ir\u00e9 lejos de aqu\u00ed\u201d.<\/p>\n

Muchos de los polic\u00edas pueden cerrar los ojos se imaginarse a alguien de su agencia diciendo estas cosas, tal vez incluso a si mismos, lamentablemente, ese tipo de fase son m\u00e1s comunes en la segunda parte de su carrera policial, si se analiza cada una de las frases, el tema com\u00fan es la creencia que se ha tratado mal al polic\u00eda por parte del organismo, ya sea en este momento o en el pasado. Existe la creencia que la agencia continuamente ha hecho algo para perjudicar al funcionario violando alguna norma \u00e9tica o el trato justo. Aunque en ocasiones este es claramente el caso, muchas veces las creencias que el polic\u00eda haya sido v\u00edctima s\u00f3lo refleja una desconfianza generalizada y paranoica de todo, y de todos los que ocupan cargos de administraci\u00f3n en la Agencia. Estas declaraciones pronunciadas por algunos polic\u00edas, dicen m\u00e1s sobre la visi\u00f3n de desconfianza del mundo del funcionario, sobre cualquier persona, organizaci\u00f3n o evento del que est\u00e1n hablando. Muchos Polic\u00edas, en particular los que tienen sobreidentificaci\u00f3n con el rol policial, pueden encontrarse viendo el mundo como v\u00edctimas de una conspiraci\u00f3n bien organizada. Har\u00edan bien que adaptaran algunas de sus creencias b\u00e1sicas y fundamentales relativas a la carrera policial, con la siguiente verdad b\u00e1sica:<\/p>\n

Nadie, pero nadie, va a terminar su carrera en la polic\u00eda con su virginidad intacta, a toso, al menos una vez, el departamento los jode. Ser jodido no significa ser disciplinado cuando un polic\u00eda merece ser disciplinado, con una sanci\u00f3n o d\u00edas sin goce de sueldo, cuando en realidad no lo merecen, o los polic\u00edas son transferidos involuntariamente cuando est\u00e1n haciendo un buen trabajo o estos no reciben la transferencia o promoci\u00f3n que merecen. A ellos los jodieron<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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