Dirigentes del SUPU.<\/p>\n
La departamental del Sindicato \u00danico de Polic\u00edas del Uruguay (SUPU) conmemor\u00f3 15 a\u00f1os de su fundaci\u00f3n con una evaluaci\u00f3n de los \u00faltimos a\u00f1os de reivindicaciones y negociaciones con las autoridades nacionales.<\/p>\n
El dirigente Alejandro \u00c1lvarez record\u00f3 que las actividades fueron limitadas ante la contingencia sanitaria. \u201cRealizamos un raconto de lo ocurrido desde 2004 con la apertura de la sindicalizaci\u00f3n y en 2005, cuando fuimos convocados a organizar el sindicato, cuyo movimiento comenz\u00f3 en el anonimato y por contactos con otros departamentos. En el litoral no hab\u00eda ninguna departamental instalada, solo en Montevideo, el Este y en el Norte. Paysand\u00fa fue la primera del litoral\u201d, se\u00f1al\u00f3 a EL TELEGRAFO.<\/p>\n
Explic\u00f3 que, luego de la convocatoria y de analizar la invitaci\u00f3n, \u201cdecidimos formar la departamental el 19 de noviembre de 2005. Desde entonces, hubo avances laborales y mejores condiciones de trabajo para los efectivos. El objetivo del sindicato es reivindicar la funci\u00f3n policial y la tarea del polic\u00eda, que es un trabajador de la seguridad, y establecer \u00e1mbitos de di\u00e1logo con autoridades ministeriales en los temas de salud o salario\u201d.<\/p>\n
Enumer\u00f3 que \u201cotro logro fue el blanqueo de las partidas salariales en 2008, con la participaci\u00f3n directa en la Ley de Pensiones y Retiro Policial, adem\u00e1s de la declaraci\u00f3n de insalubridad. Desde 2009, por ley, cada cinco a\u00f1os se agregan dos a\u00f1os m\u00e1s por insalubridad. Es un beneficio que mejora el retiro de los polic\u00edas\u201d.<\/p>\n
DI\u00c1LOGO Y NEGOCIACI\u00d3N<\/p>\n
En los \u00e1mbitos de di\u00e1logo, instalados con el Ministerio del Interior, \u201cse llegaron a acuerdos beneficiosos tanto para los polic\u00edas ejecutivos como administrativos, penitenciarios, funcionarios de migraciones, bomberos o caminera. Se logr\u00f3 la nocturnidad que es uno de los pilares fundamentales. Sabemos que queda mucho por hacer, pero es un camino que se viene trazando. Es fundamental tener esta herramienta donde el trabajador hace valer sus derechos. Adem\u00e1s, en la Ley Org\u00e1nica Policial se estableci\u00f3 el derecho a la sindicalizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
\u00c1lvarez precis\u00f3 que \u201cel SUPU es el \u00fanico sindicato con personer\u00eda jur\u00eddica a nivel nacional. Cuenta con representaci\u00f3n en todo el pa\u00eds, asesoramiento legal y hemos creado diferentes secretar\u00edas. La \u00faltima fue el secretariado del retirado policial, donde Virginia Gonz\u00e1lez es la encargada de actuar como nexo y de asesorar en los reclamos de los funcionarios retirados o los familiares pensionistas\u201d.<\/p>\n
El SUPU integra la Confederaci\u00f3n de Trabajadores Penitenciarios de Latinoam\u00e9rica (CTPPL), y \u201ces uno de sus principales referentes desde su fundaci\u00f3n en el a\u00f1o 2011, cuyos dirigentes ocupan cargos de vicepresidente y secretario general en la directiva de la confederaci\u00f3n. Es decir que somos referentes en Am\u00e9rica Latina en la sindicalizaci\u00f3n de los polic\u00edas\u201d.<\/p>\n
El dirigente reconoci\u00f3 que a nivel nacional \u201chay \u00e1mbitos de negociaci\u00f3n con el ministerio, porque han establecido dos bipartitas, una de las cuales se reuni\u00f3 el viernes. Hay una apertura a los reclamos realizados por el SUPU para trabajar con el nuevo ministerio\u201d. En tal sentido, adelant\u00f3 que el sindicato \u201cpresent\u00f3 aportes con sus pretensiones a la Ley de Presupuesto, para hacer ver la situaci\u00f3n del funcionario policial en sus escalafones, el proyecto de reforma para el funcionario administrativo y trabajamos sobre reclamos presentados por los socios referente a la actualizaci\u00f3n salarial por ascensos. Es decir, el SUPU ha concentrado su trabajo en los temas de salud laboral, vivienda y acci\u00f3n social, con encuentros que hacemos por Zoom\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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